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이 페이지 읽는 법

⭐ = 교수님이 강의에서 직접 강조한 포인트 (시험·과제 직결)

🔁 = 내가 실제로 헤맸던 것 리마인드 → 맨 아래 부록 섹션 번호로 연결

부록 = 기말 페어 프로젝트·Daon 하면서 막혔던 실전 기록. 강의와 직접 연결 안 되는 것도 그대로 보존 (Lecture 3·4 Git 수업 때 다시 연결)

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📘 OSS Lecture 2 — Creating an OSS Project

Prof. Josué Obregón · SeoulTech ITM · 원 출처: Karl Fogel, Producing Open Source Software (Ch.2–3), opensource.guide

파트 (영상)	내용	한 줄 요약
1. Introduction & Setting Up	OSS 정의, 왜 만드나, 이름·미션, 브랜딩, 라이선스, 문서 개요	프로젝트의 기초 공사
2. Infrastructure & Technical	VCS, 버그 트래커, 소통 도구, 호스팅, 라이선스 적용, 문서 상세	프로젝트가 돌아가는 설비
3. Community & Governance	커뮤니티, 행동강령, 기여 관리, 거버넌스, 런칭 체크리스트	사람이 프로젝트를 키우게 만드는 법

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교수님 의도: 직접 프로젝트를 안 만들더라도 전체 과정을 알면 어떤 OSS 커뮤니티에서든 더 좋은 기여자(contributor)가 된다. 강의 자체가 "OSS 프로젝트 만들어 보라"고 설득하는 구성.

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1. OSS 정의 리마인드 (1주차 복습)

OSS = 누구나 코드를 사용(use)·연구(study)·공유(share)·수정(modify)할 자유가 보장된, 공개적으로 접근 가능한 프로젝트. 이 4가지 = 4 freedoms.

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Free = free speech(자유)이지 free beer(공짜)가 아님. 돈 받고 팔아도 4가지 자유를 보장하면 free software.

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"코드를 공짜로 주면 가치가 어디 있냐?" → 가치는 코드가 아니라 협업과 커뮤니티에 있다.

핵심 3가지 (slide 3): Collaboration (다양한 관점·기술) / Innovation (아이디어 공유 → 남이 내 혁신 위에 쌓음) / Learning & Growth (실전 문제 해결, 피드백, 업계 노출)

구체적 이점 (slide 4)	의미
글로벌 커뮤니티를 위한 것을 만든다	다양한 경험의 사람들이 합류 → 혼자 못 풀 문제 해결. 아이디어·기술·창의성의 크라우드소싱
복잡한 문제에 도움 받기	혼자 못 풀던 코드 문제를 다른 사람이 새 관점으로 해결
코딩 실력 향상	더 숙련된 사람에게 배움
평판 (Reputation)	GitHub 프로필·기여 기록 = 살아있는 포트폴리오 → 취업·파트너십·연구·협업 기회. Google, Microsoft, Red Hat처럼 그 SW를 쓰는 회사에 채용되기도 함
재정 지원 가능	기부, 스폰서십, GitHub Sponsors. 내 프로젝트가 다른 비즈니스의 기반이 되면 그쪽이 후원. OSS = 자원봉사만이 아님

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리마인드 — GitHub 기록 = 포트폴리오 (부록 4, 8)

시연 대비로 git log --author 캡처, 내가 만든/리뷰한 PR, Insights → Contributors 그래프 챙기기로 한 것 = 바로 이 Reputation 포인트. "PR 목록 = 협업 증거"도 같은 맥락.

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